{"id":339,"date":"2024-09-12T11:36:55","date_gmt":"2024-09-12T11:36:55","guid":{"rendered":"http:\/\/mondialcss.local\/?page_id=339"},"modified":"2024-12-10T14:10:17","modified_gmt":"2024-12-10T13:10:17","slug":"employeur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xn--mcssngal-e1ab.com\/index.php\/employeur\/","title":{"rendered":"Employeur"},"content":{"rendered":"\n
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| Employeur de personnes en situation de handicap | <\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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En quoi notre formation \u00abPour mieux g\u00e9rer le handicap\u00bb r\u00e9pond \u00e0 vos besoins sp\u00e9cifiques ?<\/h2><\/div>

Vous \u00eates : <\/strong><\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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Accueillir une personne handicap\u00e9e visuelle<\/h3><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
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Pour bien accueillir une personne malvoyante ou aveugle, votre approche doit \u00eatre douce. Expliquer de mani\u00e8re claire la fa\u00e7on dont votre espace est configur\u00e9 et la pr\u00e9venir en cas de changement. Proposez-lui de la guider dans votre \u00e9tablissement et lisez-lui votre documentation. Soyez s\u00fbr d\u2019\u00eatre en mesure d\u2019accepter les chiens guides au sein de votre \u00e9tablissement.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Accueillir une personne en situation de handicap auditif

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Pour accueillir une personne sourde ou malentendante, parlez doucement, positionnez-vous en face d\u2019elle, parlez simplement en articulant et utilisez des phrases courtes. Pour vous faire comprendre davantage vous pouvez utiliser des gestes corporels, l\u2019\u00e9crit ou des images.
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Accueillir une personne pr\u00e9sentant des troubles intellectuels ou cognitifs
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Pour accueillir une personne souffrant de troubles intellectuels ou cognitifs, il est essentiel de faire preuve de disponibilit\u00e9 et d\u2019\u00e9coute. Lorsque vous vous adressez \u00e0 elle, utilisez des phrases courtes et un vocabulaire simple. \u00c9vitez \u00e9galement l\u2019utilisation de la n\u00e9gation. Pour \u00e9changer avec plus de facilit\u00e9, utilisez la gestuelle et l\u2019image, vous vous ferez ainsi mieux comprendre et pourrez aller \u00e0 l\u2019essentiel. Afin de faciliter l\u2019accueil, il est n\u00e9cessaire que l\u2019ensemble de vos affichages soit facile \u00e0 lire et \u00e0 comprendre.
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Accueillir une personne handicap\u00e9e psychique
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Lorsqu\u2019une personne souffre de handicap psychique, elle pr\u00e9sente de fortes r\u00e9actions au stress et une sensibilit\u00e9 importante. Vous devrez donc faire preuve de disponibilit\u00e9 et d\u2019\u00e9coute, votre objectif est de rassurer la personne en instaurant un dialogue apaisant.<\/em><\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Accueillir une personne handicap\u00e9e moteur<\/h3><\/div>



Pour accueillir une personne handicap\u00e9e moteur, assurez-vous que les espaces soient suffisamment d\u00e9gag\u00e9s, les passages doivent \u00eatre larges et ne pr\u00e9senter aucun obstacle (objet au sol, pr\u00e9sentoir situ\u00e9 dans les all\u00e9es, marche, escaliers\u2026). Vous pouvez proposer votre aide pour guider la personne. Si vous poussez son fauteuil roulant, ne r\u00e9alisez pas de mouvements brusques et annoncez chacune de vos man\u0153uvres.
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Dans les \u00e9tablissements qui re\u00e7oivent du public et qui ont une capacit\u00e9 d\u2019accueil sup\u00e9rieure \u00e0 deux cents personnes, l\u2019employeur est tenu de mettre en place une formation \u00e0 l\u2019accueil et \u00e0 l\u2019accompagnement des personnes handicap\u00e9es. Pourquoi et comment se former \u00e0 l\u2019accueil des personnes en situation de handicap ? Quelles sont les diff\u00e9rentes typologies de handicap ? Quels gestes devez-vous adopter afin d\u2019accueillir avec soin ces collaborateurs ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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